Los 6 pilares de tu búsqueda de empleo

¿Ahora qué hago? ¿Por dónde empiezo? ¿Cómo enfoco mi búsqueda?   Son algunas de las preguntas más comunes que se hace una persona cuando pierde su puesto de trabajo. En la mayoría de los casos, pasados unos días o semanas, se genera una sensación de vacío profesional que nos lleva hasta dudar de nuestras capacidades…

Las seis preguntas más temidas por un entrevistador

Como había explicado recientemente en Buscarempleo.es… una entrevista de trabajo es en cierta forma como una moneda; es decir, tiene dos caras. Así que no sólo es importante como medio para que el entrevistador pueda aprender sobre tus habilidades, experiencia y formación; sino que también sirve para saber si la empresa en la que estás…

Un candidato de etiqueta

En un mundo en el que todo precisa de instrucciones, en el que cada vez hay menos margen para la improvisación, en el que la creatividad se vende al peso, pero muy, muy cara, aún se pide un esfuerzo adicional al candidato y se “le invita” a mostrar su mejor perfil, a ir de etiqueta.…

Cómo encuentran las empresas a los profesionales que buscan trabajo

“La mitad de las empresas ya emplea las redes sociales para buscar trabajadores.” El 80% de los responsables de recursos humanos reconoce haber consultado la actividad en redes sociales de los candidatos a las ofertas de empleo. Estas dos son algunas de las conclusiones más relevantes del I Informe Infoempleo y Adecco sobre redes sociales…

La empresa que cree que no comunica, comunica

Son muchos, quizás demasiados, los que todavía hoy piensan que no comunicar es bueno. Durante años, han desarrollado una gestión poco transparente y han interpretado que el resultado les ha sido inmejorable. Pymes, medianas empresas e incluso grandes practican, a su entender, una política de ‘no comunicación’ que les aporta, según sus responsables, buenos resultados. Quizás interpretan, de forma errónea, que ‘comunicar’ es mantener una actitud de permanente difusión de mensajes, de actividad publicitaria casi constante, de habitual presencia en medios de comunicación,….…

¿QUÉ HACÉIS PARA MOSTRAR VUESTRO TALENTO?

Hace tiempo leí en el periódico digital Equipos y Talento una noticia titulada “Sólo un 15% de los españoles afirma que el talento es una herramienta clave en la selección de personal” cuya lectura recomiendo para ponerse en antecedente. Según las personas encuestadas, lo que más pesa en la selección de personal son los contactos…